综合部因为对现在在岗的taob行政文秘很不满意跟领导提出,想让我和她对调,这个小女孩,刚刚从事工作父亲又是当地的土地爷,仰仗势力,taob不可一视,工作很不到位,领导也无可奈何。销售部不同意我过去,不肯放人,说销售内勤统计,是很重要的岗位,负责公司所有的重要指标的上报和合同签订审批,具有一定专业性并需要一定的工作经验,到时候taob真要影响太大,恐怕领导也担不起。
领导也是踌躇了,从外边调人更不放心。另外食堂那块的会计还让我监管着,我呀,身兼数职,呵呵,恐怕taob是难以应付了,干行政工资很低,每天伺候人,组织会议接待来客来访,销售那边还是那么多的报表需要上报,对账单签合同审批报送,事关重要,taob耽搁不得。哎,怎么办??
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